Jaka jest różnica między coachingiem a mentoringiem lub doradztwem?
Doradca daje gotowe rozwiązania. Mentor dzieli się swoim doświadczeniem. Coach natomiast, poprzez zadawanie odpowiednich pytań i stosowanie specjalistycznych narzędzi, pomaga Ci samodzielnie znaleźć najlepsze odpowiedzi i rozwiązania dla Ciebie i Twojego biznesu. Wierzymy, że to Ty jesteś największym ekspertem w swojej dziedzinie, a naszą rolą jest pomóc Ci ten potencjał w pełni wykorzystać. To proces, który buduje Twoją niezależność i kompetencje, a nie uzależnia od zewnętrznych rad.
Jak mierzony jest zwrot z inwestycji (ROI) w coaching?
ROI z coachingu mierzymy na kilku płaszczyznach. Po pierwsze, na poziomie twardych wskaźników biznesowych (KPI), które ustalamy na początku współpracy, takich jak wzrost przychodów, marżowość czy efektywność operacyjna. Po drugie, poprzez ocenę rozwoju Twoich kompetencji miękkich, np. za pomocą oceny 360 stopni. Po trzecie, na poziomie Twojej osobistej satysfakcji, redukcji stresu i lepszego balansu między pracą a życiem prywatnym. Regularnie monitorujemy postępy, abyś miał pewność, że inwestycja przynosi wymierne korzyści.
Czy pierwsza rozmowa jest zobowiązująca?
Absolutnie nie. Pierwsza konsultacja jest bezpłatna i niezobowiązująca. Służy ona wzajemnemu poznaniu się, zrozumieniu Twoich potrzeb i ocenie, czy jesteśmy dla siebie odpowiednimi partnerami do współpracy. To dla Ciebie okazja, aby zadać wszystkie nurtujące Cię pytania i poczuć, czy nasz styl pracy Ci odpowiada. Dopiero po tej rozmowie podejmujemy wspólną decyzję o ewentualnym rozpoczęciu procesu coachingowego.
Kto będzie moim coachem?
Głównym coachem prowadzącym wszystkie programy transformacyjne jest Sean Schendel, założyciel firmy. Gwarantuje to najwyższą jakość i spójność procesu, opartą na jego wieloletnim, międzynarodowym doświadczeniu. W zależności od Twoich potrzeb, w proces mogą być zaangażowani również inni eksperci z naszego zespołu, np. analitycy biznesowi czy specjaliści ds. komunikacji, aby zapewnić Ci kompleksowe wsparcie w każdym aspekcie Twojego rozwoju.
Czy mogę zrezygnować w trakcie trwania programu?
Tak, szanujemy Twoje decyzje. Warunki rezygnacji są jasno określone w umowie, którą podpisujemy przed rozpoczęciem współpracy. Zależy nam na transparentności i partnerskich relacjach. Zazwyczaj możliwe jest zakończenie współpracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, co pozwala na płynne domknięcie bieżących tematów i podsumowanie dotychczasowych osiągnięć. Naszym celem jest Twoja satysfakcja, nawet jeśli zdecydujesz się zakończyć proces wcześniej.
Czy oferujecie coaching grupowy?
Naszą specjalizacją jest intensywny coaching indywidualny 1-na-1, który zapewnia maksymalną personalizację i skuteczność. Jednakże, organizujemy również zamknięte warsztaty i masterclassy dla zespołów zarządzających w firmach. Jeśli jesteś zainteresowany programem dla swojego zespołu, skontaktuj się z nami, aby omówić szczegóły i przygotować dedykowaną ofertę, która odpowie na specyficzne potrzeby i cele Twojej organizacji.